地域に根ざし、信頼を積み重ねてきた会社

南房総市岩井地区に本社を置く有限会社青木酸素商店は、設備工事およびプロパンガス販売を手がけ、60年以上にわたり地域の暮らしを支えてきました。

「お客様の立場に立った仕事」を信条としてきた同社では、その姿勢を支える社員一人ひとりを大切にしてきました 。
社員を大切にする環境が、確かな仕事につながり、結果として地元での信頼を積み重ねてきたといえます。

現在、青木酸素商店では、これからの会社をともに支え、成長してくれる新しい仲間を募集しています。

顔が見える仕事を大切にする社風

青木酸素商店のWebサイトには、社長をはじめ、役員や社員全員の写真と一言コメントが掲載されています。
現社長は2025年11月に就任した3代目社長の青木崇氏で、比較的若い世代が舵を取っています。

「現場に行く仕事なので、顔を出して覚えてもらったほうがいいんです」と社長。
社員のコメントには飾らない率直な思いも語られ、風通しの良い社風が伝わってきます。

同社のモットーは「常にお客様の立場に立ち、お客様に満足いただけるサービスを提供すること」。その姿勢を貫いてきたことが、地域からの信頼の礎になっています。

お客様を大切にするだけでなく、社員の働きやすさにも配慮しており、完全週休二日制を採用。残業も月平均5時間程度と少なめです。ネーム入りの作業服が支給されるなど、現場で働く人への気配りも感じられます。

未経験からでも成長できる、幅広い採用

現在募集している職種は、以下の2つです。

・設備工事（現場監督・職人）
・プロパンガスの配送業務

配属は本人の希望を尊重して決まります。
職人として経験を積んだ後、現場監督へステップアップする人もおり、設備工事の分野では各種資格を取得しながらキャリアアップしていく社員が多くいます。

昨年入社した新卒社員から、勤続40年以上のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しているのも同社の特徴です。
中途採用にも積極的で、これまでの前職は、整備工場、建設業、農業、小売業、保険業などさまざまです。

求める人物像について社長は、次のように話します。

「やる気と責任感があることが第一。現場ではチームで仕事を進めるので、コミュニケーション力も大切です。ガス販売の担当者は、人と接することが好きな人が向いています。屋外での作業が中心となるため、体力は必要ですが、仕事を続ける中で自然と身についていくものです」

また、そうした現場で働く中で、職人を目指す人にとって意外に有利なのは「手先の器用さ」なのだそうです。配管作業などでは、しっかり計算したうえで、細やかな作業が求められる場面も多いのだとか。

社長メッセージ｜家族と暮らしを大切にできる働き方を

3代目社長の青木さんは、子どもの頃から「跡継ぎ」と言われて育ちましたが、家業を継ぐことを強いられてきたわけではありません。大学卒業後はゼネコンで設計の仕事に携わり、転勤を重ねる生活を送っていました。
第二子の誕生をきっかけに「知らない土地で夫婦だけで子育てをするよりも、地元に戻ろう」と考え、Uターンして家業を継ぐ決断をしました。

「都会には都会の良さがありますが、田舎は全体的にゆったりしています。子どもが遊べる場所も多く、子育てを考えると、地方には良い面がたくさんあります」

そうした思いから、移住者の受け入れにも前向きです。社宅を用意しており、家族での入居はもちろん、単身での利用も可能です。

社員同士の距離が近い、ほどよい社内行事

社内行事は、忘年会や暑気払い、2年に1回の社員旅行など。社員旅行は予定が合わず中止になることもありますが、行き先は社員アンケートで決めています。

なお、社員の中にはサーフィンを楽しむ人もおり、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごしている様子がうかがえます。

スタッフの声｜「同世代の仲間が増えてほしい」

鈴木さん（入社4年目・館山出身）

他の地域で働いた後、Uターンして青木酸素商店に入社しました。現在は配管の仕事を担当しています。

「配管の仕事は、現場ごとに状況が違っていて、変化が多く、奥が深いところが面白いですね」

趣味は野球で、18歳から社会人野球を続けており、夏のシーズンを中心に活動しています。
「同世代の人にぜひ入ってきてほしいです。一緒に働けたらうれしいですね」

求人情報

公式HPの採用情報をご確認ください。

https://www.aokisanso.co.jp/recruit/

※情報はすべて2026年2月現在のものです。